在世界各國企業(yè)家的歷史背景下，隨著企業(yè)數(shù)量的大幅增加，兼職會計(jì)的消費(fèi)市場和兼職會計(jì)的潛在納稅可能性日益突出，迫切需要提前采取相應(yīng)的對策。
兼職會計(jì)是企業(yè)聘用的非正式會計(jì)。公共服務(wù)根本就是一個產(chǎn)品多，核算很簡單的企業(yè)。主要管理明細(xì)為兼職企業(yè)會計(jì)、制作資產(chǎn)負(fù)債表、向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送單據(jù)、申請單據(jù)。這類人員不用上班，僅次于就業(yè)周短、生存能力強(qiáng)、在很多企業(yè)兼職、只憑匯票審核等特點(diǎn)。
公司會計(jì)的可持續(xù)發(fā)展有兩個主要因素。一方面，一些企業(yè)不得不遵守明確的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，拒絕以高價(jià)聘請專職會計(jì)人員；另一方面，一些企業(yè)對專職會計(jì)感到不安，擔(dān)心專職會計(jì)將企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營管理情況報(bào)告給相關(guān)機(jī)構(gòu)。
兼職會計(jì)的特點(diǎn)決定了它似乎隱藏了許多納稅的可能性。比如兼職會計(jì)一般是幫助企業(yè)會計(jì)休息，大部分兼職會計(jì)一天或幾天就做一個月甚至幾個月或一年的會計(jì)，很難準(zhǔn)確、即時(shí)地反映企業(yè)目前的制造經(jīng)營管理情況。企業(yè)在核定納稅時(shí)，只能采用預(yù)付或預(yù)估當(dāng)期營業(yè)額和利潤的方法，使應(yīng)納稅款不能第一時(shí)間全部核定入庫。一般來說，兼職會計(jì)只是根據(jù)企業(yè)經(jīng)理提供的草稿做賬，對企業(yè)的經(jīng)營管理完全沒有了解，有的甚至需要根據(jù)企業(yè)經(jīng)理做假賬的企圖幫助企業(yè)偷稅漏稅。
加強(qiáng)兼職會計(jì)管理已成為現(xiàn)實(shí)生活的迫切需要。
一是司法部盡快出臺企業(yè)用工會議。如何注冊公司的人事管理工作是很有必要的
需要規(guī)定企業(yè)的財(cái)務(wù)制度、會計(jì)人員聘用程序等。，并結(jié)合政府采購明確規(guī)定相應(yīng)的違法行為法律責(zé)任，讓企業(yè)可以聘請有章可循的會計(jì)師。在此基礎(chǔ)上，實(shí)行兼職會計(jì)登記制度。比如會計(jì)人員兼職每年進(jìn)行登記，允許廉潔的會計(jì)人員繼續(xù)兼職，對違法失職的會計(jì)人員給予取消會計(jì)定額等處罰。
二、稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)監(jiān)督兼職會計(jì)的管理
加強(qiáng)對企業(yè)聘用兼職會計(jì)人員涉稅事項(xiàng)的監(jiān)管，要求企業(yè)在涉稅業(yè)務(wù)處理的各個環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格、細(xì)致，會計(jì)處理必須及時(shí)、原始。對于不符合稅務(wù)審批條件的兼職會計(jì)，收集信息反饋給財(cái)務(wù)部門。
三、實(shí)行企業(yè)用工會計(jì)審查制度
企業(yè)與選聘會計(jì)師應(yīng)簽訂具體責(zé)任的責(zé)任書。企業(yè)聘用會計(jì)人員必須經(jīng)過稅務(wù)機(jī)關(guān)的審核，包括會計(jì)定額和稅收定額的審核。企業(yè)的財(cái)務(wù)和稅務(wù)情況不應(yīng)定期審查，受控企業(yè)的會計(jì)核算應(yīng)納入稅務(wù)人員的控制范圍。
第四，加大兼職會計(jì)知識的修訂范圍
稅務(wù)機(jī)關(guān)要經(jīng)常組織兼職培訓(xùn)公司會計(jì)人員如何注冊，并立即修改會計(jì)和法律知識，讓他們在就業(yè)過程中知道如何看待才有權(quán)進(jìn)行審計(jì)。