哪些＂工資＂項目不計入社保繳費基數(shù)？
2021-10-18 09:34:17
每年，社保機構(gòu)要求參保單位申報上一年度(自然年度)月平均工資作為社會保險繳費工資。參保單位申報后，實際繳費將以當?shù)厣绫＠U費最低和最高額度為限。 1.社會保險繳費基數(shù)涉及的工資總額統(tǒng)計口徑是什么？根據(jù)國家統(tǒng)計局相關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時間內(nèi)直接支付給本單位全體職工的勞動報酬總額，由小時工資、計件工資、獎金、加班工資、特殊情況下支付的工資、津貼補貼等組成。 《國家統(tǒng)計局關(guān)于認真貫徹落實工資總額構(gòu)成規(guī)定的通知》(同治字(1990)1號)對工資總額的計算作了明確說明:各單位支付給職工的勞動報酬和按有關(guān)規(guī)定支付的其他工資，是否計入成本，是否按國家規(guī)定計入或不計入獎金稅，都應納入工資總額的計算范圍。 2.參保單位的社會保險費繳費基數(shù)有哪些組成部分？參保職工個人繳費基數(shù)以其上一年度月平均工資收入確定，月平均工資收入按國家統(tǒng)計局規(guī)定納入工資總額統(tǒng)計的項目計算。 參保單位繳費基數(shù)為本單位參保職工個人繳費基數(shù)之和。 根據(jù)國家統(tǒng)計局相關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全體職工的勞動報酬總額，包括貨幣工資和實物工資。 3.哪些部分應計入工資總額用于申報社會保險費繳費基數(shù)？根據(jù)國家統(tǒng)計局的規(guī)定，以下項目作為工資總額的統(tǒng)計，作為計算繳費基數(shù)的依據(jù):1。小時工資是指按照小時工資標準和工作時間支付給勞動者個人的勞動報酬。 2.計件工資是指以計件工資支付的勞動報酬。 3.獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。 4.津貼補貼是指為補償員工特殊或額外的勞動消耗以及其他特殊原因而支付給員工的各種津貼，以及為確保員工工資不受價格影響而支付給員工的價格補貼。 5.加班工資是指在法定節(jié)假日和節(jié)假日工作的員工以及按照規(guī)定在正常工作日以外延長工作時間的員工所支付的工資。 6.特殊情況下支付的工資，是指職工因病、因婚、因喪、產(chǎn)假、工傷、定期休假等原因支付的工資、附加工資和保留工資。根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策。 7.其他工資，如附加工資、留用工資、上一年度調(diào)整工資補發(fā)的工資等。 8.特殊項目工資，包括《關(guān)于規(guī)范社會保險費繳費基數(shù)的通知》(勞社中心發(fā)〔2006〕60號)規(guī)定的應計入工資總額的項目。 4.根據(jù)國家統(tǒng)計局的規(guī)定，在計算社會保險費繳費基數(shù)時，哪些項目不計入工資總額，哪些項目應當排除？1.根據(jù)國務院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定，發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術(shù)進步獎、合理化建議和技術(shù)改進獎的獎金發(fā)放，以及運動員、教練員的獎金發(fā)放。 2.與勞動保險和員工福利相關(guān)的費用。 職工的保險福利費用包括職工的醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬費、養(yǎng)老費、職工生活困難補助、文化體育宣傳費、集體福利設施及補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼(即兒童保育補貼)、獨生子女牛奶補貼、獨生子女補貼、六一兒童節(jié)發(fā)給職工的獨生子女補貼、工作服洗修、獻血者營養(yǎng)補貼等。 3.各種勞動保護支出。 包括:接觸有毒物質(zhì)、二氧化硅粉塵作業(yè)、放射作業(yè)、潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種的工作服、手套、解毒劑、清涼飲料、保健食品處理等勞動防護用品，按1963年7月19日勞動部等七個國務院單位規(guī)定的范圍執(zhí)行。 4.退休、退職人員待遇支出。 5.稿費、講課費等特殊工作報酬。 6.出差餐費，餐費，調(diào)動差旅費，家屬費。 7.自帶工具、牲畜到企業(yè)工作的員工支付的工具、牲畜補償費。 8.租賃經(jīng)營單位承租人的風險補償收入。 9.購買企業(yè)股票和債券的員工支付的股息(包括股票股息)和利息。 10.勞動合同制職工解除勞動合同時，企業(yè)支付給職工的醫(yī)療補助、生活補貼和一次性經(jīng)濟補償金。 11.因聘用臨時工而支付給提供工資以外勞動的單位的費用和管理費。 12.根據(jù)加工訂單方法支付給家政工人的加工費和支付給承包商的承包費。 13.發(fā)放給參加企業(yè)勞動的學生的補貼。 14 .社會保險和住房公積金由單位繳納。 15.按照國家政策為職工建立的企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險，其中單位按政策規(guī)定的比例繳納部分。 5、特殊情況下的社會保險費繳費基數(shù)？1.參保職工上一年度工資收入月數(shù)不足12個月的，繳費基數(shù)按應發(fā)工資月數(shù)計算為月平均工資。 2.參保單位新錄用職工的繳費基數(shù)以入職當月的工資收入為準(按勞動合同成立的起始月確定)。起始月實際支付工資少于當月的，應當折算成月工資收入作為支付基數(shù)。 3.單位派出的長期脫產(chǎn)學習人員，經(jīng)批準請長期工的，保持工作關(guān)系，以脫產(chǎn)或休假時上個月的平均工資為繳費工資基數(shù)。 4 .單位派出國工作、務工人員，按本人出境地(國)上年度在本單位的月平均工資為繳費基數(shù)；次年的繳費基數(shù)根據(jù)本單位上一年度的工資增長率進行調(diào)整。 5.失業(yè)后再就業(yè)的職工，以再就業(yè)起始工資當月的工資收入為繳費基數(shù)。 其中，由原單位招回，有一年工資收入的，以一年工資收入申報繳費基數(shù)。 6.參保職工因借調(diào)等原因在兩個及以上下屬單位繳費工資的，參保職工應當在勞動關(guān)系所在單位申報繳費基數(shù)，繳費基數(shù)按其本人工資收入合并申報。 各單位應單獨計算應繳納的社會保險費，由參保職工勞動關(guān)系所在單位合并扣繳。 7.繳費基數(shù)無法確定的，按照上一年度職工平均工資的60%確定繳費基數(shù)。 如果公司在經(jīng)營、財稅方面遇到問題，請及時咨詢快樂財稅！我們有專業(yè)的會計師團隊和財稅政策研究團隊，可以根據(jù)作者的政策及時做出相應的調(diào)整，避免公司陷入經(jīng)營風險。 財稅服務熱線:4008882048如何在深圳注冊公司。
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