合資企業(yè)在中國有很大的優(yōu)勢，更容易被大家認可，所以很多企業(yè)家在有機會或者有條件的時候都會想盡辦法注冊合資公司。注冊合資公司要注意什么？快樂財稅整理到這里，供大家參考。
首先，注冊合資企業(yè)必須注意這六大事項:
第一:主動出擊
多觀察多檢查，不盲目配合，不迅速交出操作主動權(quán)，是非常危險的。無論是人員、財務(wù)、客戶數(shù)據(jù)，還是上游供應(yīng)商，都是公司發(fā)展的核心資源，不能輕易交付。這樣時刻保持主動權(quán)，如果發(fā)生意外，公司利益的損失可以降低到很低的程度。
第二項:慎重選擇
選擇伴侶的標準是“人品第一，價值觀第二，工作態(tài)度第三，能力第四”，缺一不可。建議合伙人必須在同一家公司共同工作一年以上。因為人的工作生活行為完全不同，有的人可以是好朋友，但不是好伙伴。其次，四個選擇標準需要時間去檢驗，共同努力之后才能看是否合適。
第三項:股東應(yīng)簽署競業(yè)限制和商業(yè)保密協(xié)議
合作期間及合作結(jié)束后兩年內(nèi)，不得從事同一行業(yè)及關(guān)聯(lián)度高的行業(yè)。這樣可以有效防止個人私心膨脹導(dǎo)致分裂。競業(yè)限制協(xié)議可以延伸到企業(yè)的核心人員和中高層管理人員，在新員工入職前執(zhí)行，小人在前君子在后。
第四:學(xué)會如何對待有才華的人
一個企業(yè)要發(fā)展，必須有很多人才，不僅僅是自己的員工，還要有人才。但是面對這樣的人才，需要有多元的頭腦，留住人，但是不能用股份，會給自己帶來更多的麻煩。這些人才前期可以用，后期不適合。
第五:不要讓任何股東的親屬在公司工作
公司里不能出現(xiàn)股東親屬的影子。無論股東家屬是誰，有多大的能力，能給公司帶來多大的幫助，都不能成為家屬在公司工作的理由。這是大家合作的基礎(chǔ)，不能動搖。
第六項:建立良好的溝通:
在任何一種談判中，溝通都是必不可少的，而在合作中，建立良好的溝通是必要的前提，相互猜疑是禁忌。如果每個人都需要打自己的小算盤，生意就做不好，也堅持不了多久，不如建立平等的利益關(guān)系，保持良好的溝通，以真誠、互信、公心做事，盡量打開一些思路和事情來談。
二、如何確定伴侶是否合適:
1.你們能互相信任嗎
這是非常重要的一點。疑慮太多，擔憂太多。如果你不能信任你的工作伙伴，你就不能在團隊中相互信任，你害怕你的伙伴會損害你自己的利益，所以你可以處處防范，最終不開心。這樣，大家都不是來創(chuàng)業(yè)的，而是來鬧事的。希望我的創(chuàng)業(yè)朋友們能夠互相交流，兄弟們一起，姐妹們一起努力。
2.是性情急躁
不耐煩的人往往會覺得傲慢。有些人似乎很果斷，做事總是很有熱情。事實上，這些人并不具備我們認為的素質(zhì)。他們在遇到問題的時候往往不能沉住氣，總是把不好的東西還回去。傲慢的人不會顧全大局，這是非常危險的。太心急的人一時受不了，所以不容易成功。
3.對工作的態(tài)度
凡事只經(jīng)過過程，只有敷衍不認真的人，一定是公司里不受歡迎的人。這種合伙人不僅不可取，還應(yīng)該從創(chuàng)業(yè)團隊中剔除。一旦一切都安排好了，就應(yīng)該立即執(zhí)行，不能有任何借口。認真的人沒有困難，只有好消息。
4.是否有針對性和現(xiàn)實性
不管現(xiàn)在的生意有多好，有多好，你都要不斷觀察你的伴侶是否是一個敬業(yè)的人。任何專注的人都會成功。如果你總是每天想著事情，就很難把事情做好。想法多不一定是好事。只有和懂得實事求是的人合作才能取得成功，當然也不要和一個整天眼里只有錢沒有友誼的人合作。
5.效率如何
這個社會，半步快吃，半步慢逃。如果你不能盡快做任何事情，就等著失敗吧。馬上做這件事沒什么好說的。就像找人生伴侶一樣，找一個并不難，但要找到一個合適的卻很難。但是，千萬不要因為難找而降低標準，否則麻煩無窮。